寧夏銀川西夏區互聯網+養老創新養老服務體系

寧夏銀川市西夏區堅持“政府主導、社會參與、政策扶持、市場推動”的總體思路，持續推進居家和社區養老服務體系建設，加快打造“樂齡幸福之家”、社會辦養老機構等，滿足老年人多層次多樣化養老服務需求，城市養老服務水平全面提升。

一、積極引導社會組織參與養老為老服務體系建設。培育發展9家養老服務社會組織，不斷豐富居家和社區養老服務供給主體的數量和類型，推動形成以社會力量為主體的居家和社區養老服務多元供給格局，著力解決為老服務內容單一、形式簡單、專業隊伍欠缺等問題。

二、統籌兼顧實現養老服務內容多樣化。扶持并依托蓮花、隆光等醫養結合的養老服務機構，帶動打造社區微養老服務站，引進專業醫療機構，建立適合老年人慢性病的中醫、口腔、心腦血管等醫療科室。依托幸福頤養院的專業支撐，充分整合轄區豐富的資源優勢，打造“樂齡幸福之家”，開設老年大學，開展適合老年人的文化活動，培育具有居家服務技能的助老服務隊。建立“夕陽紅”志愿服務隊，鼓勵低齡健康老年人為高齡、失能、留守老年人提供力所能及的志愿服務。組織社區衛生服務站、轄區醫院等醫療保健機構，定期為老年人做免費的身體檢查、健康咨詢、藥物指導等，并輔助老人做基本的醫療康復，切實做到老有所醫。

三、著力發展“互聯網+”養老服務。充分利用“互聯網+”技術，依托“金民工程”“安心養老云平臺”“安心助老APP”等養老信息平臺，整合平臺資源，共享老年人基本信息，合理利用智慧養老信息系統，為老年人提供緊急呼叫、家政預約、健康咨詢、物品代購、服務繳費等老年服務項目。鼓勵支持企業和機構開展老年人遠程健康監護、緊急援助、居家安防、學習教育等服務。截至目前，已完成老年人基礎信息采集38萬余人次。

四、加快養老服務人才隊伍建設。統籌開展養老服務管理人才、養老護理員、營養配餐師、老年醫學、康復理療師等養老服務業從業人員專業化培訓，加大培訓力度，以“走出去、引進來”的方式，提升工作人員養老服務綜合素質和技能水平。通過校企合作，吸引大中專專業技術人員參與到養老服務中來，緩解養老服務行業專業技術人員緊缺問題。探索建立養老服務從業人員信用評價體系和養老服務人才統一評價機制，建立養老服務從業人員信息庫，對養老服務人員實行統一登記管理，為養老服務提供充足的人才支撐。

來源: 西夏區委辦公室