廣州:公益培訓(xùn)幫助提升養(yǎng)老護(hù)理技能

養(yǎng)老護(hù)理人員的缺口越來(lái)越大，技能提升也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。9月13日，首期康姐來(lái)了健康服務(wù)家政公益大課堂現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)在廣州荔灣區(qū)一家傳統(tǒng)家政門(mén)店里開(kāi)課。數(shù)十位家政阿姨聚在一起，體驗(yàn)了一堂專(zhuān)業(yè)院校級(jí)的康復(fù)護(hù)理課程。據(jù)悉，該公益培訓(xùn)是康姐來(lái)了推出的提質(zhì)發(fā)展項(xiàng)目，項(xiàng)目是已成立12年的廣州市傳統(tǒng)家政企業(yè)呵護(hù)家政公司聯(lián)合省、市相關(guān)健康領(lǐng)域行業(yè)協(xié)會(huì)和院校專(zhuān)家推出的，擬進(jìn)一步提升養(yǎng)老護(hù)理人員的技能，滿(mǎn)足家庭需求。

專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老護(hù)理人員月薪6000～7000元

在現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自廣東省專(zhuān)業(yè)院校康復(fù)領(lǐng)域的教授專(zhuān)家和康復(fù)師為阿姨們講授日常康復(fù)護(hù)理的技能。課堂上，專(zhuān)家和康復(fù)師針對(duì)在日常居家照護(hù)環(huán)境中常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行講解，比如，如何對(duì)被照顧者進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如何處理老人常見(jiàn)的疼痛。手法或治療方式簡(jiǎn)單易學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)阿姨即學(xué)即會(huì)。

來(lái)自廣東羅定的李阿姨從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)已經(jīng)十多年，以前都靠自己的生活經(jīng)驗(yàn)去做的，現(xiàn)在護(hù)理需要更專(zhuān)業(yè)的技能，我就來(lái)學(xué)習(xí)一下，多學(xué)一些方法不僅可以服務(wù)好老人，技巧懂得了，自己服務(wù)起來(lái)也輕松了，受到雇主的評(píng)價(jià)自然也會(huì)變高。李阿姨介紹，學(xué)習(xí)技巧，不僅能提升自己的能力，同時(shí)，能讓自己的薪酬有所上漲。

呵護(hù)家政公司高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理劉玉婷介紹，荔灣區(qū)是一個(gè)老齡化較高的區(qū)域，以前來(lái)門(mén)店咨詢(xún)家政服務(wù)的以照顧小的居多，如今一老一小的護(hù)理達(dá)到了各占50%的比例。全自理、半自理和失能老人對(duì)護(hù)理人員需求都很大，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)有一定技能的養(yǎng)老護(hù)理人員，提供24小時(shí)住家服務(wù)，薪酬能夠達(dá)到6000~7000元/月，比普通護(hù)理人員要高出1000元左右。劉玉婷稱(chēng)，養(yǎng)老護(hù)理人員技能培訓(xùn)是市場(chǎng)剛需。

據(jù)介紹，康姐來(lái)了是傳統(tǒng)家政企業(yè)呵護(hù)家政公司聯(lián)合省、市相關(guān)健康領(lǐng)域行業(yè)協(xié)會(huì)和院校專(zhuān)家推出的家政行業(yè)提質(zhì)發(fā)展項(xiàng)目。劉玉婷表示，康姐來(lái)了公益培訓(xùn)項(xiàng)目，目的就是要培育發(fā)展養(yǎng)老護(hù)理、母嬰護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等高質(zhì)量家庭健康服務(wù)，引入專(zhuān)業(yè)健康管理資源，為廣大傳統(tǒng)家政人員賦能，將家政阿姨們打造成技能傍身、呵護(hù)健康的康姐。

一老一小家政服務(wù)是剛需


目前，養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的從業(yè)人員一旦發(fā)現(xiàn)其他能從事的行業(yè)收入更高，她們就匆匆轉(zhuǎn)行了，行業(yè)的流動(dòng)率較高。首場(chǎng)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的老師、老年運(yùn)動(dòng)康復(fù)領(lǐng)域的專(zhuān)家劉書(shū)芳副教授認(rèn)為，當(dāng)前一老一小家政服務(wù)對(duì)健康服務(wù)的需求巨大，但與現(xiàn)有家政服務(wù)業(yè)技能化水平以及從業(yè)人員健康服務(wù)技能的缺乏，還是有著供需的突出矛盾。正因此，通過(guò)創(chuàng)設(shè)健康服務(wù)家政公益大課堂，引入專(zhuān)業(yè)健康管理資源，為廣大傳統(tǒng)家政人員賦能，提升家政護(hù)理人員的技能，有助于進(jìn)一步推動(dòng)家政服務(wù)與養(yǎng)老、護(hù)理、康復(fù)、育幼、健康管理等家庭健康服務(wù)業(yè)融合發(fā)展。

市民羅女士近期就打算聘請(qǐng)一名護(hù)理人員照顧年邁的婆婆，婆婆自從中風(fēng)后，已經(jīng)失去自理能力，我們要上班也不能全職照顧。她介紹，自己人到中年，周?chē)呐笥汛蠖嘁彩沁@個(gè)年紀(jì)，都遇到了父母需要專(zhuān)人照顧的問(wèn)題，養(yǎng)老護(hù)理確實(shí)是剛需，但目前市場(chǎng)仍然參差不齊，能請(qǐng)到一個(gè)心水的護(hù)理人員也是擺在她前面的難題。

據(jù)介紹，康姐來(lái)了健康服務(wù)家政公益大課堂將持續(xù)推開(kāi)，并不斷引入新的專(zhuān)業(yè)師資和健康服務(wù)的培訓(xùn)內(nèi)容。